EVTS

Depuis plusieurs décennies, l'action conjointe des préventeurs institutionnels, du législateur, des médecins du travail, en partenariat avec les entreprises, ont permis d'améliorer de façon notable les conditions de travail et leurs effets sur la santé physique des salariés.

A ce jour, en lien avec de nouveaux modes de travail, de nouvelles techniques d'information et de communication, apparaissent de nouvelles pathologies à type de TMS, troubles musculo squelettiques, de RPS troubles psycho sociaux, de souffrance au travail

Ces troubles en santé physique et mentale sont une préoccupation pour les pouvoirs publics, les entrepreneurs, les acteurs en santé au travail.

Ainsi, au même titre que pour les risques physiques, il est fait obligation aux employeurs d'identifier, évaluer, prévenir ces facteurs de risque émergeants, dénommés Risques psychosociaux.
La question est complexe et difficile dans ce qu'elle touche à la subjectivité des individus d'une part, dans ce qu'elle relève de la prise en compte de l'ensemble des facteurs de risque d'une situation de travail, et dans ce qu'elle renvoie à une prévention collective du risque.

S'engager dans une démarche d'évaluation et prévention des risques psychosociaux n'est donc aisé ni pour les employeurs, ni pour les partenaires sociaux, le recours à un consultant expert est dès lors souvent justifié.

Dans le cadre d'une démarche de prévention, le cabinet EVTS peut vous apporter les compétences expertes requises pour évaluer les facteurs de risques, établir un diagnostic approfondi de la situation et vous accompagner dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'action.